Calcul des heures de travail de la semaine
Pour calculer ses heures de travail, on compte pour chaque jour le temps entre le début et la fin, moins les pauses, puis on additionne la semaine. Au-delà de 35 heures, ce sont des heures supplémentaires : majorées de 25 % pour les 8 premières et de 50 % ensuite, à défaut d'accord. Exemple : de 8 h à 18 h avec une heure de pause, cinq jours font 45 heures, soit 35 heures normales, 8 heures à 25 % et 2 heures à 50 %.
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Convertir des heures en centièmes
On divise les minutes par 60 : 15 min font 0,25 ; 20 min, 0,33 ; 30 min, 0,50 ; 40 min, 0,67 ; 45 min, 0,75.
| Minutes | En centièmes |
|---|---|
| 15 min | 0,25 |
| 20 min | 0,33 |
| 30 min | 0,50 |
| 40 min | 0,67 |
| 45 min | 0,75 |
Sources officielles
- 35 heures par semaine pour un temps complet : article L3121-27 du code du travail.
- La semaine va du lundi au dimanche, sauf accord : article L3121-35.
- Majoration de 25 % puis 50 %, à défaut d'accord : article L3121-36 ; d'au moins 10 % avec un accord : article L3121-33.
- Travail de nuit entre 21 h et 6 h, à défaut d'accord : article L3122-20.
- 10 heures par jour : article L3121-18 ; 48 heures par semaine : article L3121-20 ; 44 heures en moyenne sur 12 semaines : article L3121-22.
- Pause de 20 minutes dès 6 heures de travail : article L3121-16 ; repos de 11 heures : article L3131-1.
Pour la feuille à faire signer chaque semaine : le relevé d'heures intérim à imprimer.
Questions fréquentes
Comment calculer ses heures de travail ?
Pour chaque jour, on compte le temps entre le début et la fin, moins les pauses, puis on additionne la semaine. Par exemple, de 8 h à 18 h avec une heure de pause font 9 heures ; cinq jours font 45 heures.
Comment convertir des heures en centièmes ?
On divise les minutes par 60 : 7 h 15 font 7,25 ; 7 h 20 font 7,33 ; 7 h 30 font 7,50 ; 7 h 45 font 7,75.
À partir de quand une heure est-elle supplémentaire, et comment est-elle payée ?
Toute heure au-delà de 35 heures dans la semaine, du lundi au dimanche sauf accord (articles L3121-28 et L3121-35). À défaut d'accord, les 8 premières sont majorées de 25 % et les suivantes de 50 % (article L3121-36) ; un accord d'entreprise ou de branche peut prévoir un autre taux, d'au moins 10 % (article L3121-33).
La pause compte-t-elle dans les heures de travail ?
En général non : on la retire du temps entre le début et la fin. Elle compte quand la personne reste à la disposition de l'employeur sans pouvoir vaquer à ses occupations (article L3121-2). Dès 6 heures de travail dans la journée, la pause dure au moins 20 minutes (article L3121-16).
Qu'est-ce qu'une heure de nuit ?
À défaut d'accord, une heure travaillée entre 21 h et 6 h (article L3122-20). Ses contreparties, en repos et le cas échéant en salaire, viennent de l'accord collectif (article L3122-8) : le code du travail ne fixe pas de taux.
En intérim, quels taux s'appliquent à mes heures supplémentaires ?
Ceux de l'entreprise utilisatrice : la rémunération d'une personne en intérim est celle d'une personne de l'entreprise utilisatrice au même poste (articles L1251-18 et L1251-43). Si son accord prévoit d'autres taux, changez-les dans le calculateur.
Que veut dire « 44 heures en moyenne sur 12 semaines » ?
Sur douze semaines qui se suivent, la moyenne ne dépasse pas 44 heures par semaine (article L3121-22), même si une semaine peut aller jusqu'à 48 heures (article L3121-20). Le calculateur montre une semaine : la moyenne se suit sur plusieurs.
Ce que je tape est-il envoyé quelque part ?
Non. Les horaires restent dans votre navigateur. Seule la feuille en PDF, si vous la demandez, part à l'adresse que vous donnez.